团队专业化——专业人做专业事

优秀团队是实现遴选培训标准化和规范化的组织保障。针对遴选考试“干什么就考什么，怎么干就怎么考”的特点，北辰遴选专家团队把理论素养、实战经验和职业精神作为三个重要指标进行考核。

教学规范化——标准和规范是确保培训质量的关键

北辰遴选专家组在总结多年教学和培训经验的基础上，结合组织人事部门的相关要求，注重对学员群体开展深入研究，对培训目标实施精准定位，对培训效果进行及时反馈，在培训内容上力求科学严谨，在培训流程上力求规范标准，逐步形成了具有北辰特色的教学要求和操作规范。

课程精品化——突出特色，打造精品

每一位老师要对自己课程负责，要在日常备课时，深入研究考试特点，广泛收集最新真题，总结日常授课经验，持续打造精品课程，形成品牌效应。授课前，老师要认真编写讲义，制作课件，设计训练题；并交课题组长把关。授课中，老师要及时回应学员关切，启发学员思维。授课后，老师还要及时收集意见，总结经验，反思不足，完善教学环节，提高教学水平。